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人力資源
——Human resources

公司始終把人才資源作為企業(yè)發(fā)展最重要的戰(zhàn)略資源，大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，不斷創(chuàng)新人才工作機(jī)制，積極探
索適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求的人才隊(duì)伍建設(shè)新途徑，為公司快速發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人力資源保障。

人才愿景

緊緊圍繞集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)，建設(shè)競爭、開放、科學(xué)、包容的人力資源管理平臺(tái)，打造具有一流職業(yè)
素養(yǎng)、一流業(yè)務(wù)技能、一流工作作風(fēng)、一流崗位業(yè)績的人才隊(duì)伍。

人才理念

我們秉承“以真摯的感情留住人；以精彩的事業(yè)吸引人；以艱巨的工作鍛煉人；以有效的學(xué)習(xí)培
養(yǎng)人；以良好的機(jī)制激勵(lì)人”的人才理念。

人才價(jià)值

“才有多高，價(jià)值就有多大”。一個(gè)真正的人才，善于將他的所學(xué)所思，成功地體現(xiàn)在每一件細(xì)
小的事情之中，并不折不扣加以努力，去實(shí)現(xiàn)最終目標(biāo)。

人才策略

以能聘人：不論資排輩，能者上，庸者下，公平競爭，優(yōu)勝劣汰；
以事留人：實(shí)行目標(biāo)化、項(xiàng)目化、知識(shí)化管理，讓具體的事情留人，讓事實(shí)留人；
知人善任：根據(jù)個(gè)人特長作相應(yīng)的工作安排，個(gè)人目標(biāo)與公司發(fā)展緊密結(jié)合。

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